成都，纯母乳喂养者增加1个月产假

在温馨的家庭生活中,新生命的到来总是伴随着无尽的喜悦与责任，为了更好地保障母婴健康，鼓励母乳喂养，成都市近日出台了一项人性化的政策——实行纯母乳喂养的女职工可以在原有产假的基础上增加一个月的纯母乳喂养产假，这一政策的出台，无疑为众多新手妈妈提供了更多的支持与关爱，让她们在享受亲子时光的同时，也能得到充分的休息与恢复，让我们一起深入了解这项政策，看看它如何以实际行动诠释了“以人为本”的理念。

政策背景与意义

在快节奏的现代生活中,母乳喂养对于婴儿的成长发育至关重要，母乳不仅富含丰富的营养物质，还能增强婴儿的免疫力，促进其智力与情感的健康发展，对于许多职场女性而言，如何在繁忙的工作与母乳喂养之间找到平衡点，成为了一个不小的挑战，成都市此次推出的纯母乳喂养产假政策，正是为了缓解这一难题，让女职工在产假期间能够更加专注于母乳喂养，为宝宝的健康成长打下坚实的基础。

这项政策的出台,不仅体现了成都市对母婴健康的重视，也彰显了社会对女性职工的关怀与尊重，它鼓励女职工在产后继续母乳喂养，有助于提升母乳喂养率，促进婴幼儿的健康成长，同时也有助于降低婴儿患病的风险，减轻家庭和社会的医疗负担。

与实施细节

根据成都市卫生健康委员会、成都市人力资源和社会保障局以及成都市总工会联合印发的《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，实行纯母乳喂养的女职工可以在原有产假的基础上增加一个月的纯母乳喂养产假，这一政策自2025年2月24日起正式实施，适用于所有在成都市内分娩或婴儿在成都市内接受儿童保健服务的女职工。

为了确保政策的顺利实施,通知还明确了开具纯母乳喂养产假证明的具体流程与要求，女职工需在分娩后3至5个月期间（即产后90天至152天内），前往爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明，开具证明需满足两项核心条件：一是婴儿需在成都市域内儿童保健机构完成至少2次健康检查，且喂养信息明确标注为“纯母乳喂养”；二是爱婴医院将通过“成都市妇幼保健一卡通信息系统”核验儿保记录，并现场询问产妇喂养情况，确认符合条件后方可开具证明。

值得注意的是,开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具此证明，成都市卫生健康委员会每年年初会在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单，方便女职工查询与选择，若女职工未在成都市内分娩但婴儿在成都市内接受儿童保健服务，仍可申领纯母乳喂养产假证明；若儿保机构非爱婴医院，则由区县妇幼保健机构开具证明。

政策带来的积极影响

这项政策的实施,无疑为女职工提供了更多的支持与保障，它有助于提升母乳喂养率，促进婴幼儿的健康成长，母乳喂养不仅有助于增强婴儿的免疫力，还能促进其智力与情感的健康发展，通过增加纯母乳喂养产假，女职工可以更加专注于母乳喂养，为宝宝的健康成长提供更有力的支持。

这项政策也有助于缓解女职工在产后工作与家庭之间的冲突,对于许多职场女性而言，如何在繁忙的工作与母乳喂养之间找到平衡点是一个不小的挑战，增加纯母乳喂养产假，可以让女职工在产假期间更加专注于母乳喂养与宝宝的照顾，减轻她们在产后工作与家庭之间的压力。

这项政策还有助于提升社会对女性职工的尊重与关怀,通过为女职工提供更多的产假支持，成都市展现了对女性职工的关爱与尊重，有助于营造更加和谐、包容的社会氛围。

如何充分利用这一政策

对于即将迎来新生命的家庭而言,如何充分利用这一政策呢？女职工应在孕期就了解并关注这一政策的相关信息与要求，以便在分娩后能够及时申请纯母乳喂养产假证明，在产后恢复期间，女职工应积极参与婴儿的儿童保健服务，确保婴儿在成都市域内完成至少2次健康检查，并标注为“纯母乳喂养”，女职工还应与爱婴医院保持沟通联系，及时了解开具纯母乳喂养产假证明的具体流程与要求。

对于用人单位而言,也应积极响应并落实这一政策，通过为女职工提供必要的支持与帮助，如安排合适的工作时间与任务、提供必要的哺乳设施等，共同营造一个更加友好、包容的工作环境。

成都市推出的纯母乳喂养产假政策,无疑为女职工提供了更多的支持与保障，它鼓励女职工在产后继续母乳喂养，有助于提升母乳喂养率，促进婴幼儿的健康成长，这项政策也有助于缓解女职工在产后工作与家庭之间的冲突，提升社会对女性职工的尊重与关怀，让我们共同期待这一政策能够发挥更大的作用，为更多家庭带来幸福与温暖，在未来的日子里，愿每一个新生命都能在爱与关怀中茁壮成长！